COMUNICADO SOBRE EL AUMENTO AL SALARIO MÍNIMO

Viernes, 25 de Noviembre de 2011 21:24 |

Escrito por kevin |

Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Chiriquí
COMUNICADO SOBRE EL AUMENTO AL SALARIO MÍNIMO

La Cámara de Comercio Industrias y Agricultura de Chiriquí, en representación de los EMPLEADORES y preocupada por las consecuencias que, sin lugar a dudas, tendrá la aprobación y posterior aplicación de un nuevo salario mínimo, superior al actual, y después de haber informado y recogido, las inquietudes, recomendaciones, sugerencias y opiniones recurrentes; de todos los sectores y de la propia Comisión de Salario Mínimo hace de conocimiento público las siguientes sugerencias:

1. Establecer el salario mínimo en función de la productividad de las empresas y los trabajadores, tomando en cuenta el tamaño, el sector económico, y el área de ubicación del negocio.

2. Tomar en cuenta las asimetrías y enormes diferencias que existen entre las actividades económicas y las empresas del área metropolitana y las ciudades del interior del país, particularmente la provincia de Chiriquí.

3. Considerar la diferencia entre las micro, pequeñas y medianas empresas. Los micros empresas en su mayoría son de subsistencia. un aumento significaría la no contratación de nuevo personal, liquidar parte del contratado o el cierre. Además, se corre el riesgo del paso de la actividad formal a la informal, con la consecuente disminución de los impuestos.

4. El efecto cascada sobre los empleados que ya están por encima del salario mínimo, a los que no se les puede excluir cuando hay un aumento por las responsabilidades que desempeñan.

5. Tomar en cuenta la competitividad de las empresas locales en un escenario global de negocios en donde cada vez se exige ser más competitivo, con negocios transnacionales, mercados laborales flexibles y de salarios inferiores.

6. Considerar que Panamá tiene el segundo salario mínimo más alto de América Latina.

7. La capacitación, entrenamiento y conversión de los trabajadores con pocas o limitadas habilidades para que las empresas puedan crecer, expandirse y poder absorber todas las aspiraciones del sector laboral.

8. Para la provincia de Chiriquí y otras zonas, del país, el salario es un incentivo para la ubicación de empresas y desarrollo principalmente de los sectores menos organizados de la cadena de producción y de servicios.

9. Un aumento del salario mínimo que no corresponda con la realidad pudiera traer un aumento considerable de la inflación disipándose en ella el efecto principal de la revisión del mismo que es mantener el poder adquisitivo de la mayoría.

No nos cabe la menor duda que el ajuste del salario mínimo es un derecho legítimo de los trabajadores y por ello, solicitamos a la Comisión encargada y al Gobierno Nacional que se adopten y tomen en cuenta aspectos elementales y razonables, como los antes mencionados, los cuales fueron debidamente sustentados por las partes.

Finalmente recomendar al órgano ejecutivo, quien tendrá la decisión final de determinar el nuevo salario mínimo que entrará a regir a partir del año 2012, que el ajuste no supere el 10%, por todas las razones arriba mencionadas consideramos que las bases económicas que sustentan el andamio productivo de Chiriquí difícilmente resistirían un incremento superior.